Η ισότητα απογειώνεται: Τέλος στα τακούνια για χιλιάδες εργαζόμενες σε αεροπορικές εταιρείες
- 1 ΔΕΚ 2025
Σε μια εποχή όπου μιλάμε συνεχώς για ισότητα, δικαιώματα και εργασιακή αξιοπρέπεια, οι γυναίκες συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν ορατές και αόρατες πιέσεις στον χώρο εργασίας, ακόμα και στο τι θα φορέσουν. Από τα υποχρεωτικά τακούνια μέχρι τα αυστηρά dress codes που υπαγορεύουν θηλυκότητα με το ζόρι, πολλές επαγγελματίες παγιδεύονται σε κανόνες που δεν έχουν καμία σχέση με την ασφάλεια ή την απόδοση, αλλά με καθαρά στερεοτυπικές αντιλήψεις για το πώς «πρέπει» να φαίνεται μια γυναίκα. Και μέσα σε αυτό το τοπίο, ήρθε μια είδηση που γράφει ιστορία: Η Japan Airlines καταργεί τα τακούνια για τις εργαζόμενές της.
Japan Airlines: Τέλος στα υποχρεωτικά τακούνια για 14.000 εργαζόμενες
Από τις 13 Νοεμβρίου 2025, περισσότερες από 14.000 εργαζόμενες της Japan Airlines (μέλη πληρώματος καμπίνας και προσωπικό αεροδρομίων) θα μπορούν επιτέλους να αφήσουν τα υποχρεωτικά τακούνια και να φορούν άνετα μαύρα sneakers. Μια αλλαγή που μοιάζει μικρή, αλλά στην πραγματικότητα είναι τεράστια.
Για πάνω από μια δεκαετία, οι αεροσυνοδοί ζητούσαν να μπορούν να εργάζονται με υποδήματα που δεν σαμποτάρουν την υγεία τους. Οι πολύωρες βάρδιες σε σκληρά πατώματα, φορώντας τακούνια, έχουν καταδικάσει χιλιάδες γυναίκες σε χρόνιους πόνους στα γόνατα, τη μέση και τα πέλματα, μια επαγγελματική πραγματικότητα που σπάνια συζητιόταν δημόσια, αλλά επηρέαζε την καθημερινότητά τους κάθε λεπτό.
Η Japan Airlines έκανε το αυτονόητο: συνδύασε την ασφάλεια με την αξιοπρέπεια. Και αυτή η απόφαση δεν αφορά μόνο την άνεση, αφορά την ισότητα. Αφορά το δικαίωμα των γυναικών να εργάζονται χωρίς να επιβαρύνονται από στερεοτυπικούς κανόνες που δεν εφαρμόζονται στους άνδρες συναδέλφους τους.
Πώς αλλάζει το dress code των αεροσυνοδών παγκοσμίως;
iStock
Οι αεροσυνοδοί ίσως αποτελούν το επάγγελμα με την πιο φορτισμένη ιστορία γύρω από την εμφάνιση. Για δεκαετίες, οι στολές τους σχεδιάστηκαν με έμφαση στην εικόνα και όχι στην εργονομία. Σε πολλές χώρες υπήρχε ρητή απαίτηση για τακούνια, φούστες και αυστηρούς κανόνες μακιγιάζ. Εικόνα που εξυπηρετούσε περισσότερο το branding των εταιρειών παρά τις ανάγκες των εργαζομένων. Τα τελευταία χρόνια όμως, ο χάρτης αλλάζει:
- Qantas (Αυστραλία): κατήργησε τα υποχρεωτικά τακούνια και επέτρεψε παντελόνια σε όλες.
- Virgin Atlantic (Ηνωμένο Βασίλειο): κατήργησε το υποχρεωτικό μακιγιάζ.
- Korean Air & EVA Air: επέτρεψαν sneakers και πιο λειτουργικές στολές.
- Air Canada: εισήγαγε gender-neutral dress code, ώστε οι εργαζόμενοι να επιλέγουν τι τους ταιριάζει.
Για δεκαετίες τα τακούνια θεωρούνταν «μέρος του ρόλου» των αεροσυνοδών, επειδή ύψωναν ελαφρώς το σώμα ώστε οι αεροσυνοδοί να φαίνονται πιο «κομψές» δίπλα στους επιβάτες. Κανένας εργονομικός λόγος. Μόνο αισθητική πίεση.
Όταν το dress code στην εργασία γίνεται εργαλείο διάκρισης
Υποχρεωτικά τακούνια δεν υπάρχουν μόνο για τις εργαζόμενες σε αεροπορικές εταιρείες. Σε διάφορους κλάδους, από τη φιλοξενία μέχρι το λιανεμπόριο, πολλές εργαζόμενες εξακολουθούν να πιέζονται να φορέσουν τακούνια για να «αναβαθμίσουν» την εικόνα τους. Το επιχείρημα; Πιο «επαγγελματική εικόνα». Η πραγματικότητα; Η πίεση αυτή αφορά σχεδόν αποκλειστικά γυναίκες.
Σε ορισμένες χώρες, όπως οι Φιλιππίνες και τμήματα του Καναδά, η νομοθεσία έχει ήδη απαγορεύσει τα υποχρεωτικά τακούνια, αναγνωρίζοντας ότι αποτελούν:
- κίνδυνο για την υγεία,
- εργαλείο έμφυλης διάκρισης,
- πρακτική που δεν συνδέεται με την απόδοση.
Και ας μην ξεχνάμε το περιστατικό που τάραξε το Ηνωμένο Βασίλειο πριν μερικά χρόνια, όταν η Nicola Thorp, εργαζόμενη υποδοχής, απολύθηκε επειδή αρνήθηκε να φορέσει 8ποντο τακούνι. Η υπόθεση έγινε τόσο μεγάλη που έφτασε στο Κοινοβούλιο και προκάλεσε δημόσια συζήτηση για το πόσο παράλογοι είναι αυτοί οι κανόνες.
Γιατί η απόφαση της Japan Airlines είναι τόσο σημαντική;
Γιατί δείχνει ότι οι αλλαγές έρχονται όταν οι εταιρείες ακούν κι όταν η αξιοπρέπεια των εργαζομένων, τοποθετείται πάνω από την «εικόνα» τους. Γιατί αναγνωρίζει πως η εργασιακή άνεση δεν είναι πολυτέλεια, αλλά δικαίωμα. Γιατί όταν μια τεράστια εταιρεία όπως η Japan Airlines κάνει αυτό το βήμα, στέλνει μήνυμα σε ολόκληρο τον κόσμο.
Και γιατί υπενθυμίζει κάτι απλό: Η επαγγελματική ικανότητα δεν μετριέται σε πόντους τακουνιού.
Η κατάργηση των τακουνιών στην Japan Airlines δεν είναι απλά αλλαγή στολής. Είναι αλλαγή νοοτροπίας. Μπορεί να ανοίξει τον δρόμο για πιο ανθρώπινες, ασφαλείς και ισότιμες πολιτικές σε δεκάδες επαγγέλματα όπου η εμφάνιση έχει υπερτιμηθεί σε βάρος της άνεσης και της υγείας εκατοντάδων, χιλιάδων εργαζόμενων γυναικών.
Άλλωστε, ο πραγματικός επαγγελματισμός βρίσκεται στην ευγένεια, την τεχνογνωσία, την ψυχραιμία και την απόδοση. Όχι στο πόσο υποφέρει μια γυναίκα για να δείχνει «όπως πρέπει». Και σε καμία περίπτωση από το αν φοράει ή όχι τακούνια.
